Уважаемые жители Запорожской области, руководители учреждений и организаций!
Министерство труда и социальной политики Запорожской области информирует.
Специальную оценку условий труда необходимо проводить организациям и индивидуальным предпринимателям, у которых есть хотя бы один работник, с которым заключен трудовой договор.
Безопасные условия труда начинаются с внимания к каждому рабочему месту.
Что такое СОУТ?
Специальная оценка условий труда (СОУТ) помогает определить, есть ли на рабочем месте вредные или опасные факторы, которые могут повлиять на здоровье работника.
Кто проводит СОУТ?
Организовать специальную оценку должны организации и индивидуальные предприниматели, у которых есть работники по трудовым договорам.
СОУТ не проводится в отношении условий труда:
• надомников и дистанционных работников;
• работников, заключивших трудовой договор с физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем;
• работников религиозных организаций, зарегистрированных в соответствии с федеральным законом.
Как проводится оценка?
Работодатель привлекает специализированную организацию, имеющую право проводить СОУТ.
Для некоторых микропредприятий, осуществляющих определенные виды деятельности, предусмотрен упрощенный порядок. При соблюдении установленных условий работодатель может провести оценку без привлечения такой организации.
Для этого заполняется проверочный лист. Если вредные или опасные факторы не выявлены, оформляется декларация соответствия условий труда. Если выявлены – оценка проводится в общем порядке с привлечением специализированной организации.
Обратите внимание: новые правила упрощенной оценки вступают в силу с 1 марта 2027 года. Они распространяются также на отдельные малые предприятия и некоммерческие организации при соблюдении установленных условий.
Какая предусмотрена ответственность?
За нарушение порядка проведения СОУТ или ее непроведение предусмотрены предупреждение или штраф:
для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей – от 5 000 до 10 000 рублей;
для организаций – от 60 000 до 80 000 рублей.
Если по результатам СОУТ условия труда на рабочем месте признаны опасными, работодатель обязан приостановить работы с учетом исключений, предусмотренных законом.
Нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности тяжкий вред здоровью человека, при наличии установленных законом условий может повлечь уголовную ответственность.
Нормативные документы:
Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» – в том числе статьи 3 и 4.
Приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н – действующий порядок для отдельных микропредприятий.
Приказ Минтруда России от 07.08.2026 № 345н – новые правила с 1 марта 2027 года.
Часть 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ – ответственность за нарушения при проведении СОУТ.
Статья 214.1 Трудового кодекса РФ – работа в опасных условиях труда.
Статья 143 Уголовного кодекса РФ – ответственность за нарушение требований охраны труда.
Министерство труда и социальной политики Запорожской области в МАХ | ВК | ОК | Сайт
#МинтрудЗО #ЗапорожскаяОбласть #ОхранаТруда #СОУТ #БезопасныйТруд #Работодателям