Информация для директоров предприятий и компаний, работодателей
Успешное развитие предприятия предполагает наличие профессиональных кадров, способных эффективно использовать новые возможности технологий. Наличие дефицита в ответственных и высококвалифицированных кадрах может негативно сказывается на темпах развития компаний. Одним из выходов из ситуации может служить развитие системы профессионального роста без отрыва от производства на базе опыта ведущих экспертов и практиков.
2026 год для работодателей уникален своими возможностями по развитию профессиональных компетенций и мастерства своих сотрудников:
без отрыва от профессиональной деятельности (без отрыва от производства);
на базе материалов ведущих практиков и экспертов России.
По самым востребованным направлениям 2026 года:
стратегическое управление компанией и менеджмент развития организации в работе заместителя руководителя;
управление эффективностью бизнеса и маркетинг (управление продажами современными инструментами);
юриспруденция: правоприменительная практика и юридическое сопровождение бизнеса;
бухгалтерский учет и финансовый менеджмент в работе главного бухгалтера;
менеджмент выполнения государственного контракта: правовое регулирование и управление рисками при исполнении государственного заказа;
организация антитеррористической защищенности объектов и целому ряду других направлений, востребованных сообществом бизнеса и предпринимательства.
Информация о возможности развития профессиональных компетенций и мастерства на базе опыта ведущих практиков и экспертов России будет оперативно публиковаться на интернет-ресурсе Проекты России, в разделе «Профессионализм».
Подписывайтесь на Бердянский район в Telegram, ОК, ВКонтакте и МАХ| Полезные истории
