Легализуйте трудовые отношения!

Легализуйте трудовые отношения!

Теневая занятость - это серьезная проблема, которая несет риски как для сотрудников, так и для вашего бизнеса. Неофициальное трудоустройство лишает работников социальных гарантий и влечет за собой штрафы и юридические последствия для работодателей.

Признаки теневой занятости:

- Отсутствие трудового договора.

- Зарплата "в конверте".

- Официальная зарплата ниже реальной.

- Работа без оформления документов для налогов и взносов.

Риски и ответственность работодателя:

- Штрафы и уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов (НК РФ, ст. 199 УК РФ).

- Проверки трудовой инспекции и штрафы (КоАП РФ, ст. 5.27).

- Лишение сотрудников пенсионного и медицинского обеспечения.

Как легализовать деятельность сотрудников?

- Заключайте трудовые договоры.

- Выплачивайте зарплату официально и в полном объеме.

- Контролируйте правильность начисления и своевременность уплаты налогов.

- Информируйте персонал о преимуществах официального трудоустройства.

- Используйте налоговые льготы и программы поддержки бизнеса.

Официальная занятость - это:

- Безопасность для сотрудников и работодателя.

- Прозрачный и уверенный бизнес.

- Защита от юридических последствий.

- Улучшение имиджа предприятия.

Не рискуйте своим бизнесом и благополучием сотрудников! Легализуйте трудовые отношения!

Для получения консультации обращайтесь в Центр занятости населения по месту жительства.

Подписывайтесь на Бердянский район в Telegram, ОК, ВКонтакте и МАХ| Полезные истории